【岗位职责】
1、根据公司用人需求，组织实施人员招聘、录用工作，进行相应人才储备；
2、制定培训计划、设计培训内容，组织公司员工参与培训；
3、完善公司绩效管理体系，负责各部门绩效考核工作；
4、负责薪酬制作、保险申报、劳动关系处理及档案管理等工作；
5、完成上级安排的其他人事、行政工作。
【任职资格】
1、全日制本科及以上学历，专业不限，法学、人力资源相关专业毕业生优先；
2、熟练使用Word、Excel等办公软件，有相关工作经验或职业资格证书者优先；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
4、具有较强的沟通协调能力、学习能力和服务意识，创造力和执行力强；
5、热爱教育事业，认同公司企业文化和教学理念，工作积极主动、责任心强。
【薪资福利】
1、工资构成：基本工资＋全勤奖＋绩效提成＋奖金＋五险一金；
2、手把手的师徒培养机制和形式多样的员工培训计划，保证能力提升；
3、灵活、公平、多样化的晋升机制，一年两次晋升通道，良好的工作环境；
4、公司为员工提供商业保险、健康体检、带薪培训、带薪年假、团建旅游、节日福利、生日礼品、心理咨询、股权期权、子女免费就读等非法定福利。
乐泽教育希望为每一位员工提供发展、成长的平台，欢迎有教育梦想、有创业激情的你加入我们！

教育咨询(不含教育培训及家教);计算机软件开发;文化艺术交流策划;经济贸易咨询;企业形象策划;会议及展览服务;企业管理咨询;国内广告业务;礼仪庆典服务;计算机技术开发、咨询;乐器、体育用品、办公用品、工艺美术品、日用百货的销售。(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动)